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Nous accompagnons le chef d’entreprise parfois même avant sa décision irrévocable. En effet, il faut qu’il soit prêt psychologiquement à céder, conforté en cela, si nécessaire, par son entourage. Il peut s’agir d’un départ en retraite ou d’une volonté de changement.


L’Entreprise doit elle-même être prête à la cession. Nous pouvons également agir à ce niveau là.


Ensuite, nous déclinons les étapes à respecter. Chaque cas est différent et notre méthodologie d’accompagnement s’adapte en conséquence…


Nous faisons connaissance avec l’Entreprise et son Chef par des rendez-vous personnalisés qui nous permettent d’établir un dossier de présentation complet et précis. Ce dossier, portant ou non l’identité de l’Entreprise sera communiqué aux éventuels candidats à la reprise en échange d’un engagement de confidentialité.


Nous établissons parallèlement à cela une évaluation

selon les méthodes en vigueur :

Nous recherchons le repreneur, bien sûr selon les critères définis auparavant de compétences, de capacité financière, mais aussi avec le réel souci qu’une bonne entente peut s’établir entre lui et le cédant.

Nous agissons également auprès de groupes industriels et commerciaux.

Cession

 • Valeur patrimoniale

 • Valeur de rendement

 • Capitalisation

 • EBIT

 • Etc